ข้อมูลสาธารณะ

ข้อมูลพื้นฐาน 1. โครงสร้าง 2. ข้อมูลผู้บริหาร 3. อำนาจหน้าที่
• 4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

  ---

  • แผนพัฒนาการศึกษามหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ระยะที่ 12 (พ.ศ. 2560-2564)
  • ยุทธศาสตร์การบริหารมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ระยะ 4 ปี (พ.ศ. 2562-2565) ของอธิการบดี
5. ข้อมูลการติดต่อ
• 6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

  ---

  • พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  • กฎหมาย กฎระเบียบ ข้อบังคับ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

ข่าวประชาสัมพันธ์
• 7. ข่าวประชาสัมพันธ์

  ---

  • นักศึกษา
  • บุคลากร
  • บุคลากร

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล 8. Q&A
• 9. Social Network

  ---

  • ข้อมูลติดต่อ
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube

แผนดำเนินงาน 10. แผนดำเนินงานประจำปี 11. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปีรอบ 6 เดือน 12. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

การปฏิบัติงาน
• 13. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

  ---

  • การจัดการศึกษา
  • การวิจัย
  • การบริการวิชาการ/บริการสุขภาพ
  • การปฏิบัติงานทั่วไป

การให้บริการ
• 14. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

  ---

  • การจัดการศึกษา
  • การวิจัย
  • การบริการวิชาการ/บริการสุขภาพ
• 15. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

  ---

  • การจัดการศึกษา
  • การวิจัย
  • การบริการวิชาการ/บริการสุขภาพ
• 16. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

  ---

  • การจัดการศึกษา
  • การวิจัย
  • การบริการวิชาการ/บริการสุขภาพ
• 17. E–Service

  ---

  • การจัดการศึกษา
  • การวิจัย
  • การบริการวิชาการ/บริการสุขภาพ
  • การบริการสารสนเทศต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่

แผนการใช้จ่ายงบฯประมาณประจำปี
• 18. แผนการใช้จ่ายงบฯประมาณประจำปี

  ---

  • รายงานแผนการปฏิบัติงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี พ.ศ. 2562
• 19. รายงานการกำกับติดตาม การใช้จ่ายงบฯประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน

  ---

  • รายงานผลการใช้งบประมาณแผ่นดิน มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปี พ.ศ. 2562
• 20. รายงานผลการใช้จ่ายงบฯประมาณประจำปี

  ---

  • รายงานการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปี พ.ศ. 2561

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ 21. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือ แผนการจัดหาพัสดุ 22. ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ 23. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุรายเดือน 24. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 25. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 26. การดำเนินการตามนโยบาย การบริหารทรัพยากรบุคคล 27. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 28. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต 29. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
• 30. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียน การทุจริต

  ---

  • แจ้งข้อร้องเรียน / ข้อเสนอแนะ
  • ติดต่อผู้บริหารมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  • ข้อมูลติดต่อมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
31. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน การทุจริตประจำปี

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
• 32. ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

  ---

  • แจ้งข้อร้องเรียน/ข้อเสนอแนะ ของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  • Facebook ทางช่องทาง Messenger
• 33. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

  ---

  • การจัดการศึกษา
  • การวิจัย
  • การบริการวิชาการ/บริการสุขภาพ
  • การบริหารจัดการ

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร 34. เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร 35. การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต 36. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี 37. การดำเนินการเพื่อจัดการ ความเสี่ยงการทุจริต

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร 38. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต 39. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี 40. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน 41. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต 42. มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
• 43. มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีส่วนร่วม

  ---

  • การจัดการศึกษา
  • การวิจัย
  • การบริการวิชาการ/บริการสุขภาพ
  • การบริหารจัดการ
44. มาตรการส่งเสริมความโปร่งใส ในการจัดซื้อจัดจ้าง 45. มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียน การทุจริต 46. มาตรการป้องกันการรับสินบน 47. มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม 48. มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ

---

ข้อมูลสาธารณะ (OIT)    ITA 2561

• ที่มาและความสำคัญ
• ข้อมูลพื้นฐาน
• ข่าวประชาสัมพันธ์
• การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
• แผนดำเนินงาน
• การปฏิบัติงาน
• การให้บริการ
• แผนการใช้จ่ายงบฯประมาณประจำปี
• การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
• การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
• การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
• เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
• การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
• การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
• แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
• มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต