หลักสูตร
แยกตามคณะ
ค้นหาหลักสูตร
ปริญญาตรี
ปริญญาโท
ปริญญาเอก
หลักสูตรอื่นๆ
การศึกษา
การรับสมัครระดับปริญญาตรี
การรับสมัครระดับบัณฑิตศึกษา
การรับสมัครหลักสูตรนานาชาติ
คณะและหน่วยงาน
คณะ
หน่วยงาน
ส่วนงานอื่นๆ
ข่าวสาร
ข่าวงานวิจัยและนวัตกรรม
ข่าวเด่น
ข่าวบุคคลเด่น
รางวัลและความภาคภูมิใจ
ประชุมสัมมนา/กิจกรรมของมหาวิทยาลัย
ภาพข่าวผู้บริหาร
ข่าวรับสมัครงาน
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
ปฏิทินกิจกรรม
COVID-19 และ PM2.5
กีฬา
Featured
สุขภาพ
กฎหมายกฎระเบียบ
การบริจาค
เทคโนโลยี
ศาสนา
วารสาร
บทความเกี่ยวกับ 60 ปี มช.
เกี่ยวกับ มช.
ประวัติความเป็นมา
ปณิธาน/วิสัยทัศน์/พันธกิจ/ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร
อำนาจหน้าที่
เอกลักษณ์องค์กร (CI)
โครงสร้างองค์กรและการบริหารมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
แผนพัฒนาการศึกษามช. ระยะ 5 ปี
คณะกรรมการสภามหาวิทยาลัย
คณะผู้บริหารมหาวิทยาลัย
สภาพนักงาน
ลิงค์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
CMU First Year
CMU IT Life
โครงการแลกเปลี่ยน
ทุนการศึกษา
คลังภาพคลังข่าว
ข้อมูลสาธารณะ
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ประมวลจริยธรรม
แผนปฏิบัติการป้องกันและรองรับเหตุฉุกเฉิน มช.
ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียน สำนักงาน ป.ป.ช.
ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียน สำนักงาน ป.ป.ท.
ช่องทางการให้ข้อเสนอแนะ/ร้องเรียน/เบาะแสทุจริต มช.
ติดต่อเรา
ภาษา
ภาษาไทย
อังกฤษ
จีน
TH
|
EN
|
CN
หน้าแรก
ข่าว
ข่าว
หน่วยบริหารงานบุคคล คณะเศรษฐศาสตร์ มช. ศึกษาดูงานคณะอุตสาหกรรมเกษตร ภายใต้โครงการ X-Change แลกเปลี่ยนแนวทางพัฒนาคนและองค์กรสู่อนาคต
7 กันยายน 2569
คณะเศรษฐศาสตร์
เมื่อวันที่ 7 กันยายน 2569 เวลา 09.00–11.00 น. หน่วยบริหารงานบุคคล คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ นำโดย อาจารย์ ดร.กันต์สินี กันทะวงศ์วาร รองคณบดีคณะเศรษฐศาสตร์ พร้อมด้วยบุคลากร เข้าศึกษาดูงานและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ณ คณะอุตสาหกรรมเกษตร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ภายใต้โครงการ X-Change: เรียนรู้จากพันธมิตรเพื่อการเปลี่ยนแปลงคณะสู่อนาคต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
การศึกษาดูงานครั้งนี้มุ่งแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และแนวปฏิบัติด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในประเด็นสำคัญ ได้แก่ การพัฒนาสมรรถนะ (Competency) และทักษะแห่งอนาคต (Future Skills) สำหรับบุคลากร เพื่อเตรียมความพร้อมของกำลังคนให้สามารถรองรับการเปลี่ยนแปลงของบริบทการทำงานในอนาคต
นอกจากนี้ ยังได้แลกเปลี่ยนแนวทางเกี่ยวกับ การออกแบบและพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลตามแนวทางประกันคุณภาพ EdPEx หมวด 5 ตลอดจนการเสริมสร้าง วัฒนธรรมการเรียนรู้ขององค์กรและการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง (Learning Culture & Knowledge Management) เพื่อส่งเสริมให้การเรียนรู้และการพัฒนาศักยภาพบุคลากรเกิดขึ้นอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง
กิจกรรมดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของการเรียนรู้จากหน่วยงานพันธมิตร เพื่อนำแนวคิดและแนวปฏิบัติที่เป็นประโยชน์มาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของคณะเศรษฐศาสตร์ให้มีประสิทธิภาพ และสนับสนุนการขับเคลื่อนองค์กรให้พร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงในอนาคต
ภาพ/ข่าว : กลุ่มภารกิจสื่อสารองค์กรและการสร้างแบรนด์
ประชุมสัมมนา/กิจกรรมของมหาวิทยาลัย
แกลลอรี่
×
RoomID:
Room Name:
Description: