ศูนย์นวัตกรรมการจัดการ (MIC) คณะบริหารธุรกิจ มช. เปิดอบรมโครงการพัฒนาผู้บริหาร Mini MBA ศูนย์ศรีพัฒน์ รุ่นที่ 2 เสริมศักยภาพผู้นำองค์กรสุขภาพรับการเปลี่ยนแปลงยุคใหม่

21 มกราคม 2569
คณะบริหารธุรกิจ
วันที่ 16 มกราคม 2569 ศูนย์นวัตกรรมการจัดการ (Management Innovation Center: MIC) คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ จัดพิธีเปิดการอบรม “โครงการพัฒนาผู้บริหาร Mini Master of Business Administration (Mini MBA) ศูนย์ศรีพัฒน์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ รุ่นที่ 2” ณ ห้องประชุม 3 คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ โดยได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ก้องภู นิมานันท์ คณบดีคณะบริหารธุรกิจ กล่าวต้อนรับคณะผู้บริหารและผู้เข้าร่วมการอบรมจากศูนย์ศรีพัฒน์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

โอกาสนี้ ผศ.นพ.ธนินนิตย์ ลีรพันธ์ ผู้อำนวยการศูนย์ศรีพัฒน์ และคุณทศพงษ์ พัฒนกุลเกียรติ ผู้จัดการศูนย์ศรีพัฒน์ ให้เกียรติร่วมพิธีเปิด พร้อมกันนี้ อาจารย์ ดร.ชานนท์ ชิงชยานุรักษ์ ผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมการจัดการ (MIC) ได้บรรยายแนะนำภาพรวมโครงการ แนวคิดการออกแบบหลักสูตร และเป้าหมายการพัฒนาศักยภาพผู้บริหาร เพื่อเตรียมความพร้อมในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยี เศรษฐกิจ สังคม และบริบทการแข่งขันของอุตสาหกรรมบริการสุขภาพในยุคปัจจุบัน

การอบรมวันแรกเริ่มต้นด้วยกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์และเสริมพลังการทำงานเป็นทีม (Ice Breaking & Team Building) ควบคู่กับการอบรมในหัวข้อ People Management โดยได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.อรพิณ สันติธีรากุล อาจารย์ประจำภาควิชาการจัดการและการเป็นผู้ประกอบการ คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และ ดร.ศันสนา สิริตาม วิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการองค์กร ร่วมถ่ายทอดองค์ความรู้ ณ ห้องประชุม 2 คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เพื่อวางรากฐานด้านการบริหารคน การทำงานเป็นทีม และการสื่อสารภายในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ

สำหรับโครงการพัฒนาผู้บริหาร Mini MBA ดังกล่าว เป็นหลักสูตรระยะเวลา 6 เดือน รวมทั้งสิ้น 90 ชั่วโมง โดยเชิญคณาจารย์ภายในคณะและผู้เชี่ยวชาญจากหน่วยงานภายนอกมาร่วมถ่ายทอดองค์ความรู้และประสบการณ์อย่างเข้มข้น เนื้อหาหลักสูตรครอบคลุมประเด็นสำคัญด้านภาวะผู้นำ การบริหารเชิงกลยุทธ์ นวัตกรรมดิจิทัล การเงินและการบริหารความเสี่ยง การบริการที่มุ่งผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง ตลอดจนทักษะด้าน Soft Skills เพื่อเสริมสร้างขีดความสามารถของผู้นำองค์กรสุขภาพให้สามารถพัฒนาองค์กรได้อย่างยั่งยืน และพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมบริการสุขภาพในระยะยาว
ข้อมูลโดย : หน่วยสื่อสารองค์กร คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

แกลลอรี่