หลักสูตร
แยกตามคณะ
ค้นหาหลักสูตร
ปริญญาตรี
ปริญญาโท
ปริญญาเอก
หลักสูตรอื่นๆ
การศึกษา
การรับสมัครระดับปริญญาตรี
การรับสมัครระดับบัณฑิตศึกษา
การรับสมัครหลักสูตรนานาชาติ
ทุนอธิการบดีมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
คณะและหน่วยงาน
คณะ
หน่วยงาน
ส่วนงานอื่นๆ
ข่าวสาร
ข่าวงานวิจัยและนวัตกรรม
ข่าวเด่น
ข่าวบุคคลเด่น
รางวัลและความภาคภูมิใจ
ประชุมสัมมนา/กิจกรรมของมหาวิทยาลัย
ภาพข่าวผู้บริหาร
ข่าวรับสมัครงาน
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
ปฏิทินกิจกรรม
COVID-19 และ PM2.5
กีฬา
Featured
สุขภาพ
กฎหมายกฎระเบียบ
การบริจาค
เทคโนโลยี
ศาสนา
วารสาร
บทความเกี่ยวกับ 60 ปี มช.
เกี่ยวกับ มช.
ประวัติความเป็นมา
ปณิธาน/วิสัยทัศน์/พันธกิจ/ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร
อำนาจหน้าที่
เอกลักษณ์องค์กร (CI)
โครงสร้างองค์กรและการบริหารมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
แผนพัฒนาการศึกษามช. ระยะ 5 ปี
คณะกรรมการสภามหาวิทยาลัย
คณะผู้บริหารมหาวิทยาลัย
ผู้บริหารส่วนงาน
ผู้บริหารหน่วยงาน
สภาพนักงาน
ลิงค์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
CMU First Year
CMU IT Life
โครงการแลกเปลี่ยน
ทุนการศึกษา
คลังภาพคลังข่าว
ข้อมูลสาธารณะ
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ประมวลจริยธรรม
ติดต่อเรา
ภาษา
ภาษาไทย
อังกฤษ
จีน
TH
|
EN
|
CN
หน้าแรก
ข่าว
ข่าว
CMUBS จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ “Diving Sustainable CMUBS” พัฒนาศักยภาพบุคลากรสายสนับสนุนสู่ความยั่งยืน
23 มีนาคม 2569
คณะบริหารธุรกิจ
วันที่ 13 มีนาคม 2569 คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ จัดกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการหัวข้อ “Diving Sustainable CMUBS” สำหรับบุคลากรสายสนับสนุน ณ ห้องประชุมชั้น 6 คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ โดยได้รับเกียรติจาก ผศ. ดร.สายนที เฉินบำรุง รองคณบดีคณะบริหารธุรกิจ กล่าวต้อนรับและเปิดกิจกรรม พร้อมเน้นย้ำบทบาทสำคัญของบุคลากรสายสนับสนุนในการร่วมขับเคลื่อนองค์กรเพื่อก้าวสู่การเป็นสถาบันการศึกษาชั้นนำที่รับผิดชอบต่อสังคมตามวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ด้านความยั่งยืนของคณะฯ หรือ Sustainable CMUBS
ทั้งนี้ การอบรมดังกล่าวได้รับเกียรติจาก ดร.วัลลภัช แก้วอำไพ นักบริหารผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาองค์กรและการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง Transformation and Synergy Realization บริษัท บางจาก คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) รวมทั้งยังเป็นศิษย์เก่าของคณะฯ มาร่วมถ่ายทอดองค์ความรู้ผ่านกระบวนการเรียนรู้เชิงประสบการณ์ (Experiential Learning) โดยเน้นการปรับวิธีคิดแบบ Growth Mindset เพื่อยกระดับมาตรฐานการทำงาน มองงานผ่านมุมมองของผู้รับบริการ และสร้างความมั่นคงขององค์ความรู้ที่จำเป็นต่อการดำเนินงานขององค์กร
นอกจากนี้ บุคลากรคณะยังได้ร่วมกันเรียนรู้แนวทางการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืน ผ่านการเชื่อมโยงการพัฒนางานในกิจกรรมกลุ่ม QCC ของทั้ง 9 กลุ่ม เข้ากับกรอบ ESG (Environmental, Social and Governance) และเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) เพื่อยกระดับการปรับปรุงงานจากการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าไปสู่การสร้างคุณค่าเชิงกลยุทธ์ในระยะยาว ซึ่งสะท้อนความมุ่งมั่นของคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง และขับเคลื่อนองค์กรสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน
ปฏิทินกิจกรรม
ข้อมูลโดย : หน่วยสื่อสารองค์กร คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
แกลลอรี่
×
RoomID:
Room Name:
Description: