ตัวชี้วัด การเปิดเผยข้อมูล

ตัวชี้วัดย่อย: ข้อมูลพื้นฐาน

---

ข้อมูลพื้นฐาน

o1 โครงสร้าง หน้าที่และอำนาจ

• โครงสร้างองค์กร
• หน้าที่และอำนาจ

o2 ข้อมูลผู้บริหาร

• คณะผู้บริหารมหาวิทยาลัยเชียงใหม่

o3 ข้อมูลการติดต่อและช่องทางการสอบถาม

• ติดต่อเรา

o4 ข่าวประชาสัมพันธ์

• ข่าวประชาสัมพันธ์
• ประชุมชี้แจง "โครงการประเมินการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงาน มหาวิทยาลัยเชียงใหม่"

ตัวชี้วัดย่อย: การบริหารงาน

---

การบริหารงาน

o5 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

• แผนพัฒนาการศึกษามหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ระยะที่ 13 (2566 - 2570) ปรับปรุง 2569

o6 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

• แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

o7 รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

• รายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนพัฒนาการศึกษา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ระยะที่ 13 (2566 - 2570) (ปีงบประมาณ 2568)

o8 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

• คู่มือปฏิบัติงาน - การจัดซื้อครุภัณฑ์โดยวิธีเฉพาะเจาะจง วงเงินเกิน 100,000 บาท ไม่เกิน 500,000 บาท (คณะเทคนิคการแพทย์)
• คู่มือปฏิบัติงาน - คู่มือปฏิบัติงาน - การจัดซื้อครุภัณฑ์โดยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ วงเงินเกิน 500,000 (คณะเทคนิคการแพทย์)
• คู่มือปฏิบัติงาน - การยืมใช้ทรัพย์สิน (สำนักหอสมุด)
• คู่มือปฏิบัติงาน - การจัดทำคำขอตั้งงบประมาณรายจ่ายงบลงทุน (คณะสัตวแพทยศาสตร์)
• คู่มือปฏิบัติงาน - การยื่นขอทุนวิจัยจากแหล่งทุนภายใน (คณะทันตแพทยศาสตร์)
• คู่มือปฏิบัติงาน - การรับเงินรายได้ (เงินสด) (คณะสัตวแพทยศาสตร์)
• คู่มือปฏิบัติงาน - การเสนอขอตำแหน่งทางวิชาการ (คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์)
• คู่มือปฏิบัติงาน - การลาศึกษาต่อ (คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์)
• คู่มือปฏิบัติงาน - การจัดสรรที่พักอาศัย (คณะทันตแพทยศาสตร์)
• คู่มือปฏิบัติงาน - สำหรับเลขานุการที่ประชุมคณะกรรมการบริหารประจำคณะ (คณะทันตแพทยศาสตร์)
• คู่มือปฏิบัติงาน - งานบริการห้องประชุม (สำนักบริการวิชาการ)
• แนวปฏิบัติ - การรายงานตัวขึ้นทะเบียนเป็นนักศึกษา (สํานักทะเบียนและประมวลผล)

o9 คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ

• คู่มือขอรับบริการ-การเช่าพื้นที่หอศิลปวัฒนธรรม (คณะวิจิตรศิลป์)
• คู่มือขอรับบริการ - การขอรับบริการของศูนย์ชันสูตรด้านสุขภาพสัตว์ (คณะสัตวแพทยศาสตร์)
• คู่มือขอรับบริการ - การขอรับบริการด้าน Visa สำหรับนักศึกษาต่างชาติ (สถาบันนโยบายสาธารณะ)
• คู่มือขอรับบริการ - การขอรับบริการตรวจสอบคุณวุฒิทางการศึกษา (สำนักทะเบียนและประมวลผล)
• คู่มือขอรับบริการ - การให้บริการสมัครสมาชิก (สำนักหอสมุด)
• แนวทาง - การขอเข้าเยี่ยมชมพิพิธภัณฑ์ (คณะทันตแพทยศาสตร์)
• แนวทาง - การขอรับบริการยืม-คืนครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ (คณะศึกษาศาสตร์)
• ขั้นตอน - การสมัครสมาชิกผู้เรียนการศึกษาตลอดชีวิต (วิทยาลัยการศึกษาตลอดชีวิต)

o10 ระบบการให้บริการผ่านช่องทางออนไลน์ (E-SERVICE)

ระบบคลังสารสนเทศดิจิทัล (Chiang Mai University Digital Collections: CMU DC) (สำนักหอสมุด)

• Link ระบบคลังสารสนเทศดิจิทัล (Chiang Mai University Digital Collections: CMU DC)
• คู่มือการใช้งานระบบคลังสารสนเทศดิจิทัล (Chiang Mai University Digital Collections: CMU DC)
• ข้อมูลสถิติการใช้บริการระบบคลังสารสนเทศดิจิทัล (Chiang Mai University Digital Collections: CMU DC) ประจำปีงบประมาณ 2568
• ขั้นตอนการอ่านข้อมูลสถิติระบบ CMU DC จาก Power BI

ระบบสมัครงานอิเล็กทรอนิกส์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (CMU HR e-Recruitment) (กองทรัพยากรทุนมนุษย์ สำนักงานมหาวิทยาลัย)

• Link ระบบสมัครงานอิเล็กทรอนิกส์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (CMU HR e-Recruitment)
• คู่มือการใช้งานระบบสมัครงานอิเล็กทรอนิกส์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (CMU HR e-Recruitment)
• ข้อมูลสถิติการใช้บริการระบบสมัครงานอิเล็กทรอนิกส์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (CMU HR e-Recruitment) ประจำปีงบประมาณ 2568

ตัวชี้วัดย่อย: การจัดซื้อจัดจ้าง

---

การจัดซื้อจัดจ้าง

o11 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

• รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ไตรมาสที่ 1-2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (แบบสขร.1) (.pdf)
• รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ไตรมาสที่ 1-2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (แบบสขร.1) (.xls)

o12 รายงานสรุปผลการจัดซื้อ จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

• สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (ภาพรวม)
• สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (แบบ สขร.1) (.pdf)
• สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (แบบ สขร.1) (.xls)

ตัวชี้วัดย่อย: การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

---

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

o13 หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

1. หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล
 1.1 การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
• ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ.2567
• การบรรจุ การจ้าง การย้าย การตัดโอน การลาออก

 1.2 การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
• ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ.2567
• การบรรจุ การจ้าง การย้าย การตัดโอน การลาออก

 1.3 การย้าย การโอน หรือการเลื่อน
• การบรรจุ การจ้าง การย้าย การตัดโอน การลาออก
• การเลื่อนเงินเดือน ขึ้นเงินเดือน เลื่อนขั้นค่าจ้าง
• การกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นสายปฏิบัติการ (ข้าราชการ)
• การกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นสายสนับสนุน (พนักงานมหาวิทยาลัย)
• การเสนอขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ (สายวิชาการ)

 1.4 การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
• ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ.2567
• การประเมินผลการปฏิบัติงาน

2. แผนการบริหารและพัฒนาบุคลากรมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568-2570 (ฉบับปรับปรุงปี 2569)
• แผนการบริหารและพัฒนาบุคลากรมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568-2570 (ฉบับปรับปรุงปี 2569)

o14 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

• รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

o15 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม

1.ประมวลจริยธรรม
• ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา บุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา
• ข้อบังคับ มช. ประมวลจริยธรรมผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงาน มช. 2566

2.การเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
• ข้อบังคับ มช. คณะกรรมการธรรมาภิบาลและจริยธรรม มช. 2566
• คำสั่ง มช. แต่งตั้งคณะกรรมการธรรมาภิบาลและจริยธรรม 2566
• คำสั่ง มช. แต่งตั้งประธานกรรมการธรรมาภิบาลและจริยธรรม 2568
• คำสั่ง มช. แต่งตั้งกรรมการแทนตำแหน่งที่ว่างลง 2568 (2 ตำแหน่ง)
• คำสั่ง มช. แต่งตั้งกรรมการแทนตำแหน่งที่ว่างลง 2568 (1 ตำแหน่ง)
• ประกาศ กธจ. แต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนธรรมาภิบาล จริยธรรม และความโปร่งใสมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
• แนวปฏิบัติข้อควรทำและไม่ควรทำ (Do and Don't)
• กิจกรรมที่มีการสอดแทรกจริยธรรม - กิจกรรม CMU First Contact รอบวันที่ 1 ธันวาคม 2568
• กิจกรรมที่มีการสอดแทรกจริยธรรม - กิจกรรม CMU First Contact รอบวันที่ 7 มกราคม 2569
• กิจกรรมที่มีการสอดแทรกจริยธรรม - กิจกรรม CMU First Contact รอบวันที่ 5 มีนาคม 2569
• กิจกรรมที่มีการสอดแทรกจริยธรรม - กิจกรรม CMU First Contact รอบวันที่ 1 พฤษภาคม 2569
• กิจกรรมที่มีการสอดแทรกจริยธรรม - กิจกรรม CMU First Contact รอบวันที่ 18 มิถุนายน 2569
• รายงานผลการฝึกอบรมหรือกิจกรรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมแก่บุคลากรมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ที่ดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ตัวชี้วัดย่อย: การส่งเสริมความโปร่งใส

---

การส่งเสริมความโปร่งใส

o16 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• คู่มือแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน มช.

o17 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ มช. (VOC)
• แจ้งเบาะแสการทุจริตและประพฤติมิชอบ (สำนักงาน ป.ป.ช.)
• แจ้งเบาะแสการทุจริตและประพฤติมิชอบ (สำนักงาน ป.ป.ท.)

o18 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

• ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ มช. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (ไฟล์.pdf)
• ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ มช. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (ไฟล์.xls )

o19 ผลการเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วม ในการดำเนินงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

• การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม - คณะเภสัชศาสตร์
• การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม - คณะศึกษาศาสตร์
• การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม - สถาบันนโยบายสาธารณะ
• การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม - คณะอุตสาหกรรมเกษตร
• การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม - สถาบัันวิจัยวิทยาศาสตรสุขภาพ
• การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม - คณะนิติศาสตร์
• การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม - คณะรัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์

ตัวชี้วัด การป้องกันการทุจริต

ตัวชี้วัดย่อย: การบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริต

---

การบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริต

o20 การขับเคลื่อนนโยบาย NO GIFT POLICY จากการปฏิบัติหน้าที่ และการเสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ

• ประกาศ มช. นโยบายไม่รับของขวัญฯ (No Gift Policy) ประจำปี 2569 (ภาษาไทย)
• ประกาศ มช. นโยบายไม่รับของขวัญฯ (No Gift Policy) ประจำปี 2569 (ภาษาอังกฤษ)
• ข่าวสาร มช. ประกาศนโยบาย No Gift Policy ประจำปี 2569
• โครงการ CMU Transparent Organization: การบริหารความเสี่ยงด้านทุจริตและผลประโยชน์ทับซ้อนในบริบทมหาวิทยาลัย
• รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

o21 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

• การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

o22 รายงานผลการดำเนินการตามแผนบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริต มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

• รายงานผลการดำเนินการตามแผนบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริต มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

ตัวชี้วัดย่อย: มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

---

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

o23 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

• แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

o24 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

• รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

o25 การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร

• การวิเคราะห์ผลการประเมินสู่มาตรการขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่

o26 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

• รายงานผลการดําเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

ข้อมูลสาธารณะ (OIT)
ITA 2561 ITA 2562 ITA 2563 ITA 2564 ITA 2565 ITA 2566 ITA 2567 ITA 2568

• คู่มือการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใส ในการดำเนินงาน ของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA)
• ที่มาและความสำคัญ
• ข้อมูลพื้นฐาน
• การบริหารงาน
• การจัดซื้อจัดจ้าง
• การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• การส่งเสริมความโปร่งใส
• การบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริต
• มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส