Curricular
Seperating Faculties
Search for Curriculums
Bachelor’s Degree
Master’s Degree
Doctoral Degree
Other Curriculums
Studying at CMU
Application of Bachelor's Degree
Application for Graduate Studies
Application of International Program
Faculties and Departments
Faculties
CMU’s Organizations
Other Division
News
Research and Innovation News
Outstanding News
Outstanding Staff
Prize and Pride
Conference and Seminar
Executives' News
Job Application
Procurement
Event Calendar
COVID-19 and PM2.5
Sports
Featured
Health
Laws and Regulations
Donations
Technology News
Religions
Journals
Articles on CMU 60 Years
About CMU
Background
Resolution/ Vision/ Mission/Values and Organizational Culture
Authority
CMU Corporate Identity
Organizational Structure and Administration of Chiang Mai University
Education Development Plan 5 years
Committee of University Council
Executives
Employee Council
Other related links
CMU First Year
CMU IT Life
Exchange Programs
Scholarships
Photo & News Archive
Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT
Privacy Policy
Code of Ethics
CMU's Emergency Prevention and Response Plan
Complaint channels for the Office of The National Anti - Corruption Commission (ONACC)
Complaint channels for the Office of Public Sector Anti-Corruption Commission (PACC)
Channels for providing feedback/complaints/information on corruption at Chiang Mai University.
Contact
ภาษา
TH
|
EN
|
CN
หน้าแรก
ข่าว
ข่าว
หน่วยบริหารงานบุคคล คณะเศรษฐศาสตร์ มช. ศึกษาดูงานคณะอุตสาหกรรมเกษตร ภายใต้โครงการ X-Change แลกเปลี่ยนแนวทางพัฒนาคนและองค์กรสู่อนาคต
7 กันยายน 2569
คณะเศรษฐศาสตร์
เมื่อวันที่ 7 กันยายน 2569 เวลา 09.00–11.00 น. หน่วยบริหารงานบุคคล คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ นำโดย อาจารย์ ดร.กันต์สินี กันทะวงศ์วาร รองคณบดีคณะเศรษฐศาสตร์ พร้อมด้วยบุคลากร เข้าศึกษาดูงานและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ณ คณะอุตสาหกรรมเกษตร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ภายใต้โครงการ X-Change: เรียนรู้จากพันธมิตรเพื่อการเปลี่ยนแปลงคณะสู่อนาคต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
การศึกษาดูงานครั้งนี้มุ่งแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และแนวปฏิบัติด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในประเด็นสำคัญ ได้แก่ การพัฒนาสมรรถนะ (Competency) และทักษะแห่งอนาคต (Future Skills) สำหรับบุคลากร เพื่อเตรียมความพร้อมของกำลังคนให้สามารถรองรับการเปลี่ยนแปลงของบริบทการทำงานในอนาคต
นอกจากนี้ ยังได้แลกเปลี่ยนแนวทางเกี่ยวกับ การออกแบบและพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลตามแนวทางประกันคุณภาพ EdPEx หมวด 5 ตลอดจนการเสริมสร้าง วัฒนธรรมการเรียนรู้ขององค์กรและการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง (Learning Culture & Knowledge Management) เพื่อส่งเสริมให้การเรียนรู้และการพัฒนาศักยภาพบุคลากรเกิดขึ้นอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง
กิจกรรมดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของการเรียนรู้จากหน่วยงานพันธมิตร เพื่อนำแนวคิดและแนวปฏิบัติที่เป็นประโยชน์มาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของคณะเศรษฐศาสตร์ให้มีประสิทธิภาพ และสนับสนุนการขับเคลื่อนองค์กรให้พร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงในอนาคต
ภาพ/ข่าว : กลุ่มภารกิจสื่อสารองค์กรและการสร้างแบรนด์
ประชุมสัมมนา/กิจกรรมของมหาวิทยาลัย
แกลลอรี่
×
RoomID:
Room Name:
Description: